整治不擔(dān)當(dāng)不作為工作總結(jié)

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總結(jié)一：

自今年8月至11月，我市在機關(guān)事業(yè)單位在職領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員中開展“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題專項整治活動，以強化作風(fēng)建設(shè)，切實解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題。

本次專項整治的內(nèi)容包括：不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)，不愿作為、不能作為、不善作為的行為。

9月底前為自查自糾階段，各單位要認真查找存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題，通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求各方面特別是服務(wù)對象的意見建議。對查出的問題和征求的意見建議，認真梳理匯總，列出“問題清單”。自查自糾結(jié)束后，要認真撰寫自查自糾情況報告，連同領(lǐng)導(dǎo)班子“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題清單，經(jīng)單位主要負責(zé)人簽字后，于10月15日前報市委組織部。

10月中旬至10月底為督導(dǎo)檢查階段，我市將成立督導(dǎo)組，采取隨機抽查、重點檢查、明查暗訪等方式督促各單位嚴(yán)格按照要求高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開展專項整治工作。

11月初至11月底為整改提高階段。我市將適時組織召開專項整治工作總結(jié)會，將專項整治工作中的好做法、好經(jīng)驗提煉、固化為制度，形成有效防范和糾正干部作風(fēng)、機關(guān)效能問題的制度體系。

本次專項整治活動將對典型問題公開曝光，同時嚴(yán)格督導(dǎo)問責(zé)，對督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時移交相關(guān)部門調(diào)查處理。對“不擔(dān)當(dāng)不作為”情節(jié)較輕的，給予批評教育，責(zé)令停職檢查、公開道歉;對缺乏工作熱情激情、事業(yè)心責(zé)任心不強的，轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);對工作嚴(yán)重失職不作為引發(fā)重大責(zé)任事故的，責(zé)令辭職或給予免職、降職處理。受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔;引咎辭職或受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)�任與原職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔;受到降職處理的兩年內(nèi)不得提拔。

總結(jié)二：

根據(jù)縣效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項整治的安排意見》金效領(lǐng)發(fā)〔2014〕2號文件精神，我局精心安排，認真組織，著重圍繞貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，踐行“三嚴(yán)三實”要求，解決領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”，企業(yè)、群眾“辦事難”和職能部門監(jiān)管不力等突出問題，教育和引導(dǎo)全體干部想事干事、敢于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，有力的推進了全縣科技服務(wù)水平，現(xiàn)將專項整治工作總結(jié)如下：

一、強化學(xué)習(xí)，提高認識

為認真開展不作為慢作為專項整治工作,縣科技局組織領(lǐng)導(dǎo)干部和職工對省委十二屆八次全委擴大會議精神、市委三屆七次全委擴大會議精神、縣委第十四屆七次全委擴大會議精神進行了一次集中學(xué)習(xí)，會后還進行了討論交流。會議要求，領(lǐng)導(dǎo)干部做好學(xué)習(xí)筆記、撰寫心得體會，一般干部傳閱相關(guān)文件，切實領(lǐng)會精神實質(zhì)，做好學(xué)習(xí)筆記。在具體工作中要切實提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的認識、提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的認識，明確“兩個責(zé)任”，堅持“兩手抓兩手硬、雙促進雙落實”，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，在落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的同時，要加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，要深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，要全力維護社會和諧穩(wěn)定，要統(tǒng)籌推進其他重要工作。要加強制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，認真落實省市委全委擴大會議精神，認真落實中央改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、省委“雙十條”和市縣“十項規(guī)定”及縣委全委擴大會議精神，深化“效能風(fēng)暴行動”，解決機關(guān)干部“庸懶散慢”等現(xiàn)象，切實在服務(wù)經(jīng)濟、推動發(fā)展上做文章。

二、圍繞重點，強化領(lǐng)導(dǎo)

在具體工作中，我局結(jié)合實際，為認真做好專項整治工作，我局及時成立了由局長王存彥任組長，其他班子成員為成員的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《金塔縣科技局開展不作為慢作為專項整治工作實施方案》明確了職責(zé)，堅持嚴(yán)格按照作程序穩(wěn)步推進，同時根據(jù)分工，由主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組成8個征求意見建議小分隊，征求主管領(lǐng)導(dǎo)、上級和縣直各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)企業(yè)等服務(wù)對象的意見建議，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)、全體參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，保證了活動質(zhì)量。

三、結(jié)合實際，整改到位

一是根據(jù)科技局實際情況，結(jié)合群眾路線教育實踐活動的開展，為認真貫徹落實紀(jì)律作風(fēng)各項規(guī)定、重點工作完成等情況，狠抓落實，積極迎接省市縣開展的明查暗訪。二是查處問題。對明察暗訪發(fā)現(xiàn)、上級交辦、領(lǐng)導(dǎo)批辦、部門轉(zhuǎn)辦、群眾舉報等發(fā)現(xiàn)的各類問題線索，要及時調(diào)查處理，快速反應(yīng)，及時回應(yīng)。三是完善工作程序。各股室針對明查暗訪、自查自糾等發(fā)現(xiàn)的問題，著力落實各項工作任務(wù)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上上下功夫，見實效。尤明確工作職責(zé)，落實工作責(zé)任，分級負責(zé)做好各項工作。四是結(jié)合專項整治工作的開展，我局對已有制度進行一次再梳理和修訂完善。重點圍繞防止形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，建立健全干部作風(fēng)狀況考核評價機制，黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通群眾反映訴求制度，建立修訂了《科技局工作制度》、《金塔縣科技局領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研制度》《金塔縣科技局公務(wù)接待、公務(wù)用車》等制度11項。通過建立健全長效機制，形成了促進科技局科學(xué)發(fā)展的體制機制和規(guī)章制度。

四、取得的成效

一是較好地解決了黨性修養(yǎng)鍛煉方面存在的問題，進一步增強了運用理論武裝的自覺性

在專項整治活動開展過程中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部普遍反思了黨性修養(yǎng)鍛煉不夠好的一些表現(xiàn)。主要是：有的共產(chǎn)主義的遠大理想信念不夠堅定;有的工作推諉扯皮，工作作風(fēng)漂浮，不善于從政治和全局上觀察處理問題，黨性觀念不夠強，宗旨意識不夠牢等等。大家挖根源、論危害，進行理想思考和深入剖析，深刻認識到，根本問題是存在一定的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的傾向和苗頭，核心問題是人生觀、價值觀、世界觀問題。理想信念的堅定是最根本的堅定，理想信念的動搖是最危險的動搖。而理想信念的樹立需要先進的、正確的理論思想來支撐。理論是思想的指南和行動的先導(dǎo)。信念堅定不堅定，黨員意識強不強，是由所具備的理論基礎(chǔ)和所形成的思想觀念決定的。同時，還要把理論學(xué)習(xí)與實際生活相結(jié)合，堅持“知”與“行”的統(tǒng)一，“說”和“做”的統(tǒng)一。不能停留在從理論到理論，從書本到口頭，而是必須落實到實際行動中，堅持理論和實踐相結(jié)合，始終堅持用先進的理論觀點解釋現(xiàn)實社會中的問題。

二是較好地解決了人生追求方面存在的問題，進一步升華了努力工作建功立業(yè)的思想境界

結(jié)合群眾路線教育實踐活動的開展，每個黨員、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的最大量、最經(jīng)常的就是名與利的考驗，如果沒有真正共產(chǎn)黨人淡泊名利的寬闊胸懷，沒有立黨為公的無私境界，沒有廉潔自律的自覺意識，就難以達到黨員先進性的要求，把握正確的人生目標(biāo)。牢固樹立無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀和價值觀，才能做到視名利淡如水，看事業(yè)重如山，對黨無限忠誠。職務(wù)越高、權(quán)力越大、責(zé)任越重，越要經(jīng)�？紤]怎樣以昂揚的精神狀態(tài)全身心地投入工作，防止出現(xiàn)心態(tài)失衡、權(quán)力失重的問題;擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間越長，越要考慮怎么樣始終保持過去那么一種革命熱情和干勁，防止出現(xiàn)“慢撒氣”的問題;有的入黨時間長的同志談到，越接近退休時間，越要考慮嚴(yán)格要求，保持晚節(jié)，防止出現(xiàn)“前緊后松”的問題。大家普遍表示，要站好人生立足點，選準(zhǔn)追求參照系，始終保持共產(chǎn)黨員的高尚情操。

三是較好地解決了作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，進一步弘揚了以我黨優(yōu)良傳統(tǒng)為核心的正風(fēng)正氣

在查擺了思想作風(fēng)和工作作風(fēng)上存在的問題和不足。通過認真反思，大家認識到思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，是個人成長、單位建設(shè)、事業(yè)發(fā)展的重要保證。作風(fēng)，是一名黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想水平、綜合素質(zhì)的全面反映。沒有好的作風(fēng)，沒有群眾根基，將會一事無成。大家表示一定要保持清醒頭腦，不斷開拓進取，切實把黨員的先進性體現(xiàn)在搞好服務(wù)工作上，努力形成注重政治理論的風(fēng)氣，刻苦學(xué)習(xí)鉆研的風(fēng)氣、團結(jié)協(xié)作的風(fēng)氣、求真務(wù)實的風(fēng)氣、激勵進取的風(fēng)氣。

四是較好地解決了精神狀態(tài)方面存在的問題，進一步激發(fā)了黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)的進取精神

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行，有著直接的引導(dǎo)和影響作用。反思“四風(fēng)”方面存在的突出問題，根本是放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了思想修養(yǎng)和主觀世界的改造，放松了工作的標(biāo)準(zhǔn)要求。通過教育實踐活動大家表示一定要從點滴養(yǎng)成抓起，從小事做起，不斷加強黨性修養(yǎng)和世界觀改造。要按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求，加強自我約束、自我管理、自我控制，真正確立嚴(yán)格自律的高標(biāo)準(zhǔn)。要大力弘揚艱苦奮斗、勤儉持家的精神，在日常工作生活中做到“慎獨、慎初、慎微”，真正樹立黨員先進性的良好形象。不管職務(wù)多高、權(quán)力多大，都不能失去自我，要與群眾打成一片，要主動接受大家監(jiān)督，要始終保持認真投入的工作狀態(tài)。要堅持實事求是，不做表面文章和面子工程，要實打?qū)嵉亻_展工作、履行職責(zé);要勇于改革，大膽創(chuàng)新，不墨守陳規(guī)，始終保持積極進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作狀態(tài)。