樂東之變心得體會

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10-22

2015學習樂東經(jīng)驗心得體會

我國有很多像樂東一樣社會矛盾日積月累、錯綜復雜的地方。也有許多地方干部正在為如何做好群眾工作苦惱。當前，經(jīng)濟運行下行壓力增大，更需基層干部增強責任擔當，推動地方經(jīng)濟轉型發(fā)展。

作為新華社長期派駐海南的分社記者，我親歷了三年多來翻天覆地的樂東之變，我感受最深的是樂東干部對組織忠實、對群眾心實、對工作務實、轉作風扎實的“四實作風”。

三年的時間，我既是樂東轉變的“親歷者”，也是“旁觀者”。對新一屆縣委班子融入群眾的舉措，我經(jīng)歷了從“試試看”心態(tài)到“由衷贊許”的徹底轉變。

對于樂東之變，通過采訪干部、學者逐漸形成了一種共識，即從實謀略、勇于擔當、敢于碰硬是做好群眾工作、推動地方發(fā)展的制勝法寶。

樂東之變個人心得體會

海南省樂東黎族自治縣，一個名不見經(jīng)傳的小縣城之所以出名竟是因為群體事件屢屢發(fā)生、居民生活貧困混亂，但是僅僅經(jīng)過了三年的時間，樂東縣發(fā)生了翻天覆地的變化，“國電”首臺機組提前半年并網(wǎng)發(fā)電，創(chuàng)造了全國同類項目工期最短的奇跡，18天完成西環(huán)高鐵項目3209畝征地。

在三年不到的時間里，由一個“臟亂差”的典型脫胎換骨成為一個“整潔、安全、和諧”的幸福標桿，究竟是如何做到的呢?

近期，各大媒體陸續(xù)報道“樂東的蛻變”，在大家津津樂道的同時，經(jīng)過深省和分析，筆者認為，其中最重要的原因在于“三心”：

一是正氣之心治頑疾。樂東縣的干群關系緊張并非一朝一夕，多年來對干部不作為、亂作為的怨氣積累到爆炸，針對如此的“信任危機”，�？谑姓�協(xié)主席林北川臨危受命。秉著一顆正氣之心，林北川找準群眾憤懣的癥結，在干部隊伍中進行作風整頓，以作風建設帶動經(jīng)濟建設。經(jīng)過他的鐵腕治理，干部隊伍變得有紀律、有擔當，能干事，緩和了干群關系。

二是奉獻之心聚民意。作為一個新上任的縣委書記，林北川深知要做好群眾工作，必須先從自己下手，下得去狠手才能聚得起民意。他首先帶頭下基層整治環(huán)境，有問題虛心檢討。通過他一系列的付出，慢慢得到了群眾的認可，在推進殯葬改革中，黨員干部率先垂范;在中線高速征地時，有居民自告奮勇提出從自家開始征地。這種奉獻之心在潛移默化中影響了群眾，重新獲得了百姓的信任和支持，為樂東縣的發(fā)展奠定了基礎。

三是實干之心促發(fā)展。如果說正氣和奉獻精神是為官者必須的品質，那么擁有一顆實干之心則是為官者的能力體現(xiàn)，所謂“空談誤國、實干興邦”。樂東縣是一個偏遠小縣城，不具備完整的辦事機構，樂東縣各級黨委就此事下大力氣，建起了各類的事務代辦點，大大方便了村民的日常所需，獲得了村民的極大的贊譽。由于職能部門長期的不作為，樂東縣的低保處于混亂狀態(tài)，縣委派出專項工作隊入戶調查，查辦失職瀆職官員。這些實事，溫暖了百姓的心，促進了貧窮縣城的發(fā)展，提升了百姓的幸福指數(shù)。

通過見證樂東縣的華麗逆襲，我們可以看到，沒有辦不到的事情，只有不想辦事的人。只要領導干部始終保持一顆赤忱之心，勇于為群眾的利益拼搏，時刻注意黨風黨紀、以“三心”來對待群眾，必定能夠摒棄歪風邪氣，群策群力共同創(chuàng)造出一個穩(wěn)定和諧、進步發(fā)展的美好家園。