涼山州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)涼山彝族自治州人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知涼府辦函〔2015〕195號各縣市人民政府，州級各部門：

《涼山彝族自治州人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》已經(jīng)州政府批準(zhǔn)，現(xiàn)予印發(fā)。

涼山州人民政府辦公室2015年6月30日涼山彝族自治州人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定根據(jù)《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<涼山州人民政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革方案>的通知》（川委廳〔2014〕29號）和《中共涼山州委、涼山州人民政府關(guān)于州政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》（涼委發(fā)〔2014〕22號），設(shè)立涼山彝族自治州人力資源和社會(huì)保障局（簡稱州人社局），為州政府工作部門，掛涼山彝族自治州公務(wù)員局（簡稱州公務(wù)員局）牌子。

一、主要職責(zé)（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會(huì)保障工作的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，代擬人力資源和社會(huì)保障事業(yè)單行條例、規(guī)范性文件草案，擬訂全州人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實(shí)施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立全州統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂并組織落實(shí)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂并組織實(shí)施全州城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)全國統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法，編制全州社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與制定全州社會(huì)保障基金投資政策。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）負(fù)責(zé)擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策和企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和有關(guān)離退休政策。

（七）負(fù)責(zé)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來州（回州）工作或定居政策。

（八）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配和特殊人員安置政策，會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施國家榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。

（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（十）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，完善社會(huì)治理，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十一）負(fù)責(zé)國（境）外人才、智力引進(jìn)以及人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的國際交流與合作，負(fù)責(zé)相關(guān)涉外業(yè)務(wù)技術(shù)合作和人才交流，負(fù)責(zé)出國（境）培訓(xùn)工作。

（十二）承擔(dān)州政府公布的有關(guān)行政審批事項(xiàng)。

（十三）承辦州政府交辦的其他事項(xiàng)。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)根據(jù)上述職責(zé)，涼山彝族自治州人力資源和社會(huì)保障局設(shè)21個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室。

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、安全、保密以及政務(wù)協(xié)調(diào)、政務(wù)公開、督查督辦和績效考核等工作；組織辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案等工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)后勤管理等工作。

（二）政策法規(guī)科（行政審批服務(wù)科）。

組織開展人力資源和社會(huì)保障政策的綜合研究工作；承擔(dān)重要文稿起草、重大課題調(diào)研、新聞宣傳和新聞發(fā)布等工作；負(fù)責(zé)代擬人力資源和社會(huì)保障單行條例、規(guī)范性文件草案；承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核及備案工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本部門依法行政工作，承擔(dān)相關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政調(diào)解工作；負(fù)責(zé)受理和辦理州政府公布的涉及本部門的行政審批事項(xiàng)和公共服務(wù)事項(xiàng)。按照本部門的授權(quán)對州級行政審批事項(xiàng)進(jìn)行審批（核準(zhǔn)、備案）；對需要上級審批的行政審批事項(xiàng)進(jìn)行審核、轉(zhuǎn)報(bào)；對需要進(jìn)行專家論證、部門會(huì)審等行政審批事項(xiàng)進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)；對本部門在政務(wù)服務(wù)中心的窗口和工作人員進(jìn)行管理，完成本部門和政務(wù)服務(wù)中心交辦的相關(guān)工作。

（三）規(guī)劃財(cái)務(wù)科。

負(fù)責(zé)擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；會(huì)同有關(guān)部門編制全州及州本級社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；參與擬訂全州社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度；指導(dǎo)監(jiān)督直屬單位的財(cái)務(wù)管理工作,負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及代管賬務(wù)單位的財(cái)務(wù)管理和核算以及機(jī)關(guān)、直屬單位國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作。

（四）就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)科。

負(fù)責(zé)擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃以及勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；負(fù)責(zé)擬訂人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃以及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度；指導(dǎo)和監(jiān)督對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；承辦特殊需要人員及藏區(qū)人員的調(diào)配工作；參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）來州就業(yè)管理政策。負(fù)責(zé)擬訂全州失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)以及失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法并組織實(shí)施；建立全州失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策。

（五）涼山州軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作辦公室（涼山州自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作辦公室）。

負(fù)責(zé)擬訂并組織實(shí)施軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)政策和安置計(jì)劃，完善安置和培訓(xùn)制度；指導(dǎo)全州軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，承擔(dān)州級和省在州有關(guān)單位軍轉(zhuǎn)干部安置、選調(diào)、培訓(xùn)工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；承擔(dān)州軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作。

（六）職業(yè)能力建設(shè)科。

負(fù)責(zé)擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃以及高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；在國家教育工作方針政策指導(dǎo)下，擬訂全州技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；完善職業(yè)技能資格制度；研究提出貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的意見；完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范。

（七）公務(wù)員管理科。

組織實(shí)施公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，依法對公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督；完善公務(wù)員考試錄用制度，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全州機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理單位工作人員的考試錄用工作；完善公務(wù)員考核和懲戒制度，擬訂全州公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織州直機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作；完善公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益；擬訂事業(yè)單位工作人員參照《公務(wù)員法》管理和聘任制公務(wù)員管理的具體辦法并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)全州公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作；綜合管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；實(shí)施國家榮譽(yù)制度、政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；依法承辦提請州人大常委會(huì)和州政府決定的人事任免事項(xiàng)。

（八）事業(yè)單位人事管理科。

負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織實(shí)施全州事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理考核獎(jiǎng)懲流動(dòng)等政策；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核聘任工作；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作；擬訂全州事業(yè)單位公開招聘人員（含招聘國（境）外非專家人員）計(jì)劃、政策并組織實(shí)施；承辦州級事業(yè)單位工作人員、州級機(jī)關(guān)工勤人員調(diào)配工作；負(fù)責(zé)全州事業(yè)單位人員信息統(tǒng)計(jì)與綜合分析工作。

（九）人才和專業(yè)技術(shù)人員管理科（涼山州職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、涼山州引進(jìn)國外智力辦公室）。

綜合管理全州人才隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)職稱、專家工作；負(fù)責(zé)擬訂全州人才開發(fā)和專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育政策；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；深化職稱制度改革，完善專業(yè)技術(shù)人員職（執(zhí)）業(yè)資格制度，承擔(dān)州職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作；負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)人員資格（水平）考試的管理及資格證書的核準(zhǔn)、審驗(yàn)工作；負(fù)責(zé)擬訂吸引留學(xué)人員來州（回州）工作或定居以及國（境）外機(jī)構(gòu)在州招聘專業(yè)技術(shù)骨干的有關(guān)政策。歸口管理在州工作的外國專家，辦理外國專家來華工作許可，負(fù)責(zé)中等以下教育機(jī)構(gòu)聘請外國專家單位資格認(rèn)可工作，負(fù)責(zé)全州聘請外國專家資格單位的管理并開展年檢工作。負(fù)責(zé)引智成果的鑒定和推廣工作；承辦對有重要貢獻(xiàn)的外國專家的獎(jiǎng)勵(lì)事宜；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各縣市、州級各部門的引智工作。

（十）城鄉(xiāng)統(tǒng)籌科。

承擔(dān)統(tǒng)籌推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系建設(shè)，科學(xué)合理的制定本地區(qū)社會(huì)保障待遇確定機(jī)制和正常調(diào)整機(jī)制，穩(wěn)步提高社會(huì)保障待遇水平；負(fù)責(zé)全州人社系統(tǒng)深化改革實(shí)施規(guī)劃任務(wù)的調(diào)查、研究，統(tǒng)籌編制人社部門涉及全州重要改革舉措的實(shí)施規(guī)劃；統(tǒng)籌制定由市場決定的報(bào)酬制度，逐步提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重；參與全州勞務(wù)市場管理，健全勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。

（十一）勞動(dòng)關(guān)系科。

負(fù)責(zé)擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策；負(fù)責(zé)擬訂勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范和工資集體協(xié)商規(guī)則；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；審核并發(fā)布地方勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)；承辦州屬企業(yè)職工流動(dòng)工作；負(fù)責(zé)企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制許可工作；負(fù)責(zé)全州勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的備案工作；負(fù)責(zé)建立完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)工作機(jī)制。

（十二）工資福利科。

綜合管理全州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資、福利和退休、退職工作；擬訂全州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資、福利、工齡計(jì)算、離退休、退職及受處分人員工資待遇政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)州屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資基金管理工作，承擔(dān)州屬事業(yè)單位工作人員的工資總額管理工作；負(fù)責(zé)全州機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員獲獎(jiǎng)提高退休費(fèi)待遇工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼工作，配合有關(guān)部門做好公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼工作；負(fù)責(zé)全州機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)與綜合分析工作。

（十三）養(yǎng)老保險(xiǎn)科。

負(fù)責(zé)擬訂城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃；完善企業(yè)職工離退休政策；統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并組織實(shí)施；擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法和預(yù)測預(yù)警制度；擬訂退休人員社會(huì)化管理服務(wù)規(guī)劃和政策；會(huì)同有關(guān)部門審核關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)核銷；負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)職工退休審批及提前退休條件的審核。擬訂征地方案中有關(guān)按農(nóng)業(yè)人口安置的被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法。

（十四）醫(yī)療工傷保險(xiǎn)科。

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金管理辦法和保險(xiǎn)費(fèi)率確定辦法以及藥品、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍及支付辦法；組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)服務(wù)管理、結(jié)算辦法及支付范圍；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標(biāo)準(zhǔn)；擬訂補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理辦法。負(fù)責(zé)擬訂全州工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)以及工傷保險(xiǎn)基金管理辦法、待遇項(xiàng)目；擬訂全州工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策并組織實(shí)施；組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)、監(jiān)督工傷傷殘等級鑒定工作。

（十五）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科。

負(fù)責(zé)擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度；依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營；完善內(nèi)控制度，組織對社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制的評價(jià)；查處涉及基金安全的違規(guī)違紀(jì)案件；參與擬訂社會(huì)保障基金投資政策。

（十六）人力資源仲裁管理科（涼山州勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)辦公室）。

統(tǒng)籌擬訂全州勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃和相關(guān)規(guī)定；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全州勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開展全州勞動(dòng)、人事爭議預(yù)防工作；依法組織協(xié)調(diào)處理跨地區(qū)的重大勞動(dòng)、人事爭議；承擔(dān)勞動(dòng)、人事爭議仲裁員的有關(guān)培訓(xùn)和管理工作；負(fù)責(zé)全州勞動(dòng)、人事爭議處理情況的統(tǒng)計(jì)分析和上報(bào)工作。

（十七）勞動(dòng)監(jiān)察科（涼山州勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)）。

負(fù)責(zé)擬訂勞動(dòng)保障監(jiān)察工作規(guī)劃和制度；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，依法督辦重大案件；指導(dǎo)地方開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察員培訓(xùn)和管理工作。

（十八）信息技術(shù)科。

研究制定全州人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信息總體規(guī)劃、規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)范，并組織實(shí)施；起草全州人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)、電子政務(wù)工作計(jì)劃、方案并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全州人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)及局機(jī)關(guān)信息網(wǎng)絡(luò)的管理；負(fù)責(zé)提供局內(nèi)信息化建設(shè)的技術(shù)保障；負(fù)責(zé)局內(nèi)計(jì)算機(jī)軟、硬件維護(hù)及計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全工作；負(fù)責(zé)涼山州人力資源和社會(huì)保障局黨政網(wǎng)、涼山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、涼山人事考試網(wǎng)站的建設(shè)、管理和維護(hù)工作；負(fù)責(zé)全州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的統(tǒng)計(jì)與分析研究；承擔(dān)全州人力資源和社會(huì)保障信息數(shù)據(jù)采集、處理、傳輸、發(fā)布和保密工作；承擔(dān)全州人力資源和社會(huì)保障管理軟件的開發(fā)、推廣、升級及人員培訓(xùn)工作。

（十九）信訪科。

貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)信訪工作的法律、法規(guī)和政策；研究分析全州人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作情況；負(fù)責(zé)接待、處理人民群眾信來訪工作；督查督辦重大信訪事件；協(xié)調(diào)處理群體性突發(fā)事件；檢查指導(dǎo)全州人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作。

（二十）人事科（機(jī)關(guān)黨委辦公室）。

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的機(jī)構(gòu)編制和人事管理工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部培訓(xùn)和政治思想工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨委交辦的相關(guān)工作。

（二十一）離退休人員工作科。

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的離退休人員管理工作,指導(dǎo)直屬單位的離退休人員管理工作。

機(jī)關(guān)黨委 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及直屬單位的黨群工作。

三、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)州人社局機(jī)關(guān)行政編制65名，單列管理行政編制1名，單列管理軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部行政編制2名。其中：局長1名、副局長3名；專職機(jī)關(guān)黨委書記1名（副縣級）；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作辦公室主任1名（副縣級）。正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)22名（含專職機(jī)關(guān)黨委副書記1名），副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)23名。

州紀(jì)委、監(jiān)察局派駐紀(jì)檢監(jiān)察專項(xiàng)編制3名。其中：紀(jì)檢組長1名，監(jiān)察室主任（紀(jì)檢組副組長）1名。

機(jī)關(guān)工勤人員控制數(shù)7名。

四、其他事項(xiàng)（一）高校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由州人社局牽頭，會(huì)同州教育局等部門擬訂；畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由州教育局負(fù)責(zé)；畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由州人社局負(fù)責(zé)。

（二）所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

五、附則本規(guī)定由涼山州機(jī)構(gòu)編制辦公室負(fù)責(zé)解釋，其調(diào)整由涼山州機(jī)構(gòu)編制辦公室按規(guī)定程序辦理。