根據《四川省人口與計劃生育條例》———已婚婦女24周歲以上生育第一個子女的為晚育。生育兩孩不符合“第一個子女”的要求。

今年單獨兩孩政策實施后，符合政策的媽媽怎么休產假呢?18日，記者從相關部門獲悉，生育“單獨兩孩”的女職工不能享受30天的晚育假，同時男方也沒有15天的看護假。

成都市人社局相關人士告訴記者，女職工產假假期的規(guī)定主要依據的是國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》還要求用人單位對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，應當安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

此外，根據《四川省<中華人民共和國母嬰保健法>實施辦法》，實施純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產假，產假視為出勤。

記者從成都市計生委獲悉，生育“單獨兩孩”的夫妻，可以享受上述國家規(guī)定的產假，但無法享受晚育假、男方護理假等對獨生子女父母的獎勵。根據《四川省人口與計劃生育條例》，已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。已婚婦女24周歲以上生育第一個子女的為晚育，政策規(guī)定，符合申請再生育子女的，女方年齡須在30周歲以上，應當有4年的間隔時間。所以，生育兩孩不符合“第一個子女”的要求，自然就不能享受晚育假的政策了。

（責任編輯：王海東）

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